2025 2분기 (최초) 고령자 고용지원금 신청방법

기업 인건비 부담은 줄이고, 고령자 일자리는 늘릴 수 있는 기회! 2025년 2분기 ‘고령자 고용지원금’은 정년 이후에도 근로자를 계속 고용하는 사업장에 1명당 분기 최대 30만 원을 최대 2년간(8분기) 지원하는 제도입니다. 지금 신청안하면 손해!!! 지금 바로 아래 버튼에서 신청하고 혜택 받아보세요!!!

 

 

 

 

✅ 신청 방법

온라인 신청

고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)에 온라인 신청이 가능합니다. 기업은 사업장 인증 및 사업자 등록증 업로드 후, 고령자 근로자의 고용 정보와 임금에 대한 서류를 첨부하여 간편하게 신청이 완료됩니다. 신청 내역은 전산 시스템을 통해 자동 검증되며, 결과는 문자 또는 이메일로 안내됩니다.

 

오프라인 신청

오프라인 신청은 사업장 주소 관할 고용센터 방문 또는 우편으로 신청할수 있습니다. 해당 사업장의 고용관리 담당자가 근로자 명단, 임금대장, 정년 규정 확인서 등의 서류를 제출해야 합니다. 방문 전 사전 예약을 권장하며, 센터 내 비치된 신청서 양식을 활용하여 현장에서 접수도 가능합니다.

 

 

 

 

 

 

✅ 대상 조건

해당 지원금의 주요 대상은 정년을 초과해 근무하고 있는 만 60세 이상 고령 근로자입니다. 다만, 정년 규정이 없더라도 60세 이상을 계속 고용하는 경우 지원이 가능합니다. 또한 지원 대상 근로자는 주 15시간 이상, 월 60시간 이상 근로 중이어야 하며, 4대 보험 중 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.

 

예외 사항으로는 이미 유사한 정부 지원을 받고 있는 경우나, 고용 형태가 일용직 또는 특수고용직으로 분류되는 경우에는 지원 대상에서 제외됩니다. 해당 제도는 ‘고령자고용촉진법’ 및 ‘고용보험법’에 근거하며, 기업의 정년 규정과 근로계약서, 임금대장 등이 주요 판단 자료로 활용됩니다.

 

분류/유형	기준/조건	지원 내용
유형 1	60세 이상 정년 초과 근로자	월 30만 원 지원
유형 2	정년 규정 없는 고령자 지속 고용	월 25만 원 지원
유형 3	주 30시간 미만 단시간 고령 근로자	월 20만 원 지원
유형 4	상시 근로자 수 5인 이상 사업장	고용안정장려금 추가
유형 5	고용보험 가입 필수	지원금 수급 가능

 

 

✅ 지급 금액

 

고령자 고용지원금은 정년 초과 고용자 1인당 분기 최대 30만 원까지 지급됩니다. 근무 시간에 따라 차등 지급되며, 주 15시간 이상, 월 60시간 이상 근무 기준을 충족한 경우 전액 수급이 가능합니다. 단시간 근로자의 경우 최대 월 20만 원까지 지급되며, 동일한 고용 형태로 3개월 이상 고용 유지 시 계속 수급이 가능합니다.

 

지원금은 월 단위로 지급되며, 신청월 기준 근로 상태 확인 후 익월 말일에 사업자 통장으로 입금됩니다. 또한 연간 최대 지급 한도는 360만 원으로 설정되어 있어, 근로자 1인 기준 총 12개월 수급이 가능합니다. 만약 중도 퇴사 시, 해당 월까지만 비례 지급됩니다.

 

분류/유형	기준/조건	지원 내용
유형 1	정년 초과 근로자	월 30만 원
유형 2	주 15~30시간 근무자	월 20만 원
유형 3	연 최대 지급 한도	1인당 360만 원
유형 4	중도 퇴사 시	해당월까지만 지급
유형 5	지급일	익월 말일

✅ 신청기간

2025년 2분기 고령자 고용지원금의 신청‧접수 기간은 2025년 7월 1일(화) 오전 9시부터 7월 31일(목) 오후 6시까지입니다. 해당 기간 내 접수된 신청만 유효하며, 마감 시각 이후 접수되거나 누락된 경우에는 어떠한 사유로도 지원이 불가하니 반드시 기한을 준수해야 합니다.

 

우편 접수의 경우, 7월 31일(목) 우체국 접수 날짜 기준으로 유효하므로 마감일 당일 우체국 접수증을 확보한 경우에만 접수가 인정됩니다. 단, 마감일 이후 소인은 무효 처리되며, 이 경우 지원 대상에서 제외됩니다.

 

온라인 접수는 고용24 홈페이지를 통해 가능하며, 시스템 마감 시간인 오후 6시까지 완료되어야 합니다. 시스템 폭주나 오류를 피하려면 여유 있게 접수하는 것이 안전합니다.

 

 

✅ 확인 방법

신청 완료 후 결과는 신청일 기준 약 2주 이내에 개별 문자 및 이메일로 안내됩니다. 고용노동부 누리집에서도 마이페이지를 통해 진행 현황을 확인할 수 있습니다.

 

처리 상태는 ‘접수 완료’, ‘서류 심사 중’, ‘승인 완료’, ‘지급 예정’ 등의 단계로 구분되며, 각 단계별로 예상 소요 기간이 표시됩니다.

 

지급 예정으로 표시되면 익월 말일까지 계좌 확인을 통해 입금 여부를 확인할 수 있으며, 미지급 시에는 고용센터에 직접 문의가 가능합니다.

✅ Q&A

Q1. 이미 정년을 폐지한 기업도 신청할 수 있나요?
A. 예, 정년이 명시되지 않은 경우에도 만 60세 이상 고령자를 계속 고용 중이라면 신청이 가능합니다. 단, 근로계약서상 근속 기간과 고용 형태를 명확히 해야 합니다.

 

Q2. 근로자가 월 중도 퇴사했을 경우에도 지원금을 받을 수 있나요?
A. 가능합니다. 중도 퇴사한 경우에는 퇴사 전까지 근로한 일수 기준으로 지원금이 비례 산정되어 지급됩니다. 단, 15일 이상 근무해야 지원이 가능합니다.

 

Q3. 다른 고용장려금과 중복 수급이 가능한가요?
A. 원칙적으로 중복 수급은 제한되나, 장려금의 목적이 명확히 다를 경우 일부 병행 수급이 가능합니다. 예를 들어 청년 추가고용장려금과는 중복 불가, 고용유지지원금과는 조건부 병행 가능합니다. 정확한 사항은 고용센터를 통해 사전 확인이 필요합니다.

 

 

✅ 마무리

고령자 고용지원금은 단순한 지원을 넘어, 고령 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 지속 가능한 경영에 기여하는 중요한 제도입니다. 특히 정년 이후에도 숙련된 인력을 계속 활용할 수 있는 기회를 제공하며, 기업은 인건비 부담을 줄이고 근로자는 안정적인 소득을 확보할 수 있습니다.

 

2025년 2분기 신청 접수는 7월 한 달간 진행되며, 기한 내 접수가 필수입니다. 기업 규모와 상관없이 자격 요건만 충족한다면 누구나 참여할 수 있으므로, 대상 근로자가 있는 사업장은 반드시 이번 기회를 활용해보시기 바랍니다.

 

지원금은 신청만으로 자동 지급되지 않기 때문에, 고용형태, 근무시간, 고용보험 가입 여부 등을 꼼꼼히 확인하고, 서류 누락 없이 정확히 준비하는 것이 중요합니다. 지금 바로 신청해 고령자 고용을 장려하고, 정부의 재정 지원도 놓치지 마세요!